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学校新闻
锁定综合素质短板 领跑“头雁”队伍管育 ——肃州区扎实推进村级带头人学历提升行动
发布时间:2023-05-05        浏览次数:66        返回列表

5月15日上午,甘肃电大农垦河西分校北校区六楼会议室人头攒动,肃州区村干部学历提升2021年春季大专班开学典礼暨入学培训在这里隆重举行,来自15个乡镇的124名村干部学员参加开学典礼,由此,肃州区村级带头人学历提升行动正式拉开帷幕。

甘肃省酒泉农垦技工学校(电大农垦河西分校)校长陈维明出席开学典礼并致辞,区委常委、组织部长张剑雨作动员讲话,开放教育学院院长鲁海安排部署入学教育培训工作。

陈维明指出,全面推进乡村振兴,我们的村干部队伍是不可或缺的中坚力量,我校与区委组织部联合举办村干部学历提升班,为进一步提升全区村干部队伍整体素质,有效解决村干部队伍学历层次偏低、知识获取途径不畅等问题,发挥了积极作用,为培养一批懂科学、有技能、会管理、能创业的农业农村发展带头人队伍奠定了坚实基础。

村干部处在农村工作的最前沿和第一线,是党的各项方针政策在基层的执行者和落实者,是基层发展的带头人和“领头雁”,开展村干部学历提升行动,对于打造一支素质过硬、本领高强、结构合理的带头人队伍,巩固脱贫攻坚成果,推进乡村全面振兴具有重要而深远的意义。同时,勉励参训学员专心致志地参加学习教育,努力成为贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的“引路人”;解放思想、开拓创新、带领群众发展经济脱贫致富的“带头人”;懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的“明白人”,为全面建设经济繁荣、社会文明、环境优美、人民幸福的酒泉首善之区和现代化省域副中心城市提供强有力的人才和智力支持。

分步压茬推进 全面夯实乡村振兴人才基础

乡村振兴,人才是关键。为解决全区村干部队伍整体学历偏低、视野不宽、思路不广等短板弱项,肃州区按照“统一组织、分步推进、分类实施”的原则,启动实施村干部学历提升计划。2021年动员组织50岁以下,高中或中专学历的定补村干部全部专科在职教育;2022年计划动员45岁以下,具有高中阶段学历或同等学历的村“三委”成员、村妇联主席和村级后备干部参加学历提升教育。同时,从2022年开始,组织动员农村致富能人、技术骨干、乡土人才、产业带头人、农村新经济组织负责人等村级带头人参加学历提升教育。力争通过三年努力,使大专以上学历村干部占到定补村干部总数的75%,成为村班子中的主体;通过五年努力,使村“三委”成员、妇联主席、村级后备干部及农村致富能人、技术骨干、乡土人才、产业带头人、农村新经济组织负责人等村级带头人学历层次全面提升。

“区委专题研究部署,启动实施村干部学历提升计划,不仅是要提高农村带头人队伍的学历层次和文化水平,更是要增强他们执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众的本领,提高他们的创业预期”,区委组织部副部长张立强说道。

周密安排部署 全面保障教育提升培训实效

肃州区委对此次学历提升计划高度重视,多次深入调研,广泛听取镇村干部意见和需求,全面分析研判相关情况,紧扣全面推进乡村振兴,聚焦全区村干部队伍的的短板弱项,常委会议专题研究,在院校对接、课程设置、组织管理、服务保障等方面下足了功夫。在教学方式上,采取“农学结合、工学交替”的培养模式,通过自学与网络平台互助学习,线上教学与线下教学相结合,按学期组织课程考评与笔试,分学期完成学业,最大程度地解决了村干部工学矛盾问题。在课程设置上,立足巩固脱贫攻坚成效,有效衔接乡村振兴工作要求,开设社会工作、行政管理和市场营销3个专业。同时,按照“缺什么、补什么”的原则,设置村级乡村治理、种养技术应用等实用课程,让村干部听得懂、学得会、用得上。在激励保障上,肃州区克服财政压力,采取财政补助、学校奖补和个人自费相结合的方式进行,有效提升了村干部参学的积极性。

银达镇杨洪村村委会文书韩娇在开学典礼上说:“我和在座的大多数学员一样,是今年新选任的村干部,知识储备不足,思维眼界不宽,群众工作能力较低等问题让我开展工作很被动,区委组织部组织这个学历提升班,可以说是一场“及时雨”,正当其时。我一定倍加珍惜宝贵学习机会,端正学习态度,遵守学习纪律,完成学习任务,将所学知识与技能转化运用到实际工作中,不断提高落实政策、引领发展、服务群众的能力水平。”

积极引导动员 全面实现参学范围有效覆盖

农村要发展好,很重要的一点就是要有好班子和好带头人,要着力锻造一批“用得上、留得住、懂科学、有技能、会管理”的新时代农村干部队伍。为此,区委组织部结合全区农村干部队伍实际,从提高村干部队伍综合素质入手,与市内具备国民教育专科以上招生资格的酒泉职业技术学院、酒泉农垦技工学校暨国家开放大学酒泉分校等多所院校联系衔接,从总体目标、招生对象、教育培养、激励保障等五个方面共同研究制定村干部学历提升工作方案。专题下发关于举办村干部学历提升班的通知,从培养对象、培养方式、推荐报名、录取程序、奖助政策等六个方面进行规范和明确。同时,各乡镇也深入宣传动员,认真审核推荐,专人负责组织学员报名、平台交费、资料收集、联系协调等工作,并配合做好学员管理,有效提升了村干部参学的积极性和覆盖面。至目前,报名参加2021年第一批春季大专班的村干部达到124名,覆盖15个乡镇77个行政村。

甘肃电大开放教育学院院长鲁海指出,“我们针对村干部队伍特点,按照‘标准不降、学制灵活’的原则,量身定制培养方案,优化专业及课程设置,采取业余学习与网络学习相结合的形式,进一步提高了培养的针对性、适应性和实效性。”(来源:肃州党建)